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企业培训师观点:领导魅力是领导者之路上很深的学问

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导魅力是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性 …

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调整人力资源部门六要素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

越来越多的企业为了追求更强的竞争力而进行结构调整,这种调整深入到了每个部门。制造企业的调整一般从生产 …

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企业培训师观点:企业中层必备的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明,离开了他们,任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

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企业培训师观点:如何把握职场中的悲、悔、恐、气四大情绪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人的意识就是一种无形的能量,也可以称为意念力。这种能量通过人的意识发射在空间之中,形成强度不同的能量 …

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人力资源管理者如何合理解决新老员工的薪酬问题?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人力资源管理者人力资源都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金 …

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制定实用的人力资源规划的三原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、过程比结果重要 在企业管理习惯上,东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示 …

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人力资源管理者:降低企业招聘成本的良方何在?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘的目的是为了企业发展,以便赚取更多地利益,其实开源节流也是其中的一种方式,若是在招聘面试中,可以 …

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企业培训师观点:什么是执行力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化 …

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人力资源管理者要如何在企业管理中创造价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在今年,好多企业人力资源管理者参加企业培训师吉宁博士举办的人力资源管理者精英俱乐部沙龙活动,听到最多 …

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员工工资:保密好还是公开好?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤,办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。 现在,有些私营公 …

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