吉宁博士观点

企业招聘管理是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少 …

在企业经历快速转型时，企业中的各个层级都面临着压力，但是压力也各不相同。高层经理人的压力在于：要让企 …

30岁至35岁的白领在一段时期内会感觉自己像个“橡皮人”：对于批评表扬无所谓 …

某企业因发展需要急招一名分公司总经理，几经筛选后，有猎头向该公司推荐了一名超过10年行业经历、具有全 …

最近和一位前同事吃饭，他还在从前那间公司。我问他最近怎样?他竟然苦笑。 “我被排挤了。& …

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个 …

你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答 …

你想过跳槽吗？近日，某著名招聘网站最近出炉的“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查&r …

当前社会发生了许多深刻的变化，比如，我们正步入一个“计算的世界”，社交媒体技 …

“能者上，庸者下”是人力资源发展的一般规律，即良性的人才梯队建设是动态的，进 …