吉宁博士观点

招聘管理是人力资源的主要工作，虽然人力资源管理者一直努力招聘仁慈啊， 但是经常碰到招聘失败的现象，面 …

1.不懂基层工作的人做不好人力资源 看上去人力资源就是六大模块，只要分模块把自己岗位上的工作做好就行 …

从理论上讲，星期五放半天假就像是学校提前放学——只是提前开始一个无忧无虑的周 …

企业里，人力资源管理者做员工职业规划的目的是希望每一个员工在企业中都能找到与自己相匹配的职业发展通道 …

对于沟通，人们有很多习惯的认识和观念，这些观念有的来自于成功的经验，有的来自于失败的教训。另外，沟通 …

找工作，对于一些懵慒懂懂的人，或许还容易些。他们只要听从父母的话，按照社会既定的轨道去走，按部就班， …

没有什么神奇的公式，能够预测出下一件大的事情是什么，可是尝试这样做的却不乏其人。幸运的是，对于创新的 …

调查显示，只有4.4%的求职者收到过企业招聘人员给出的具体反馈。企业招聘管理经理之所以保持沉默，有时 …

网络招聘就真的招不到优秀人才吗?杭州企业培训师吉宁博士网认为不是这样的。究其原因，主要是我们还没有真 …

企业管理必须有效，否则企业就无法生存——彼得·德鲁克 企业管理 …