吉宁博士观点

国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面： 1.缺乏人力资源管理意识，对人力资源管理不够重视 尽管国 …

电话被现代人公认为便利的通讯工具，在日常工作中，使用电话的语言很关键，它直接影响着一个公司的声誉；在 …

集团化企业人力资源管理模式如何选择。根据集团管控模式的不同，集团化企业人力资源管控模式可以分为三种： …

强烈的热爱。对演讲与口才的学习要有强烈的欲望和热爱，才能产生多练的激情和毅力。“热爱是最 …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

有些哲理，我们在生活中是不得不知道的，少走弯路，也可以成熟几岁，那么是什语言能让我们成熟几年呢，下面 …

2013年让人力资源们头疼的问题，是CPI不断高涨，人力成本节节攀升，薪酬福利架构、培养机制、绩效管 …

一、用人的艺术 如何用好人，除了要端正用人思想，让那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技 …

美国的经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”。 尤其是人力资源 …

职场的压力怎样来摆脱呢？没有压力就没有动力，每个人都要学会承受属于自己的压力，有些压力也是让你进步的 …