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企业培训师观点:从工作中获得更多快乐的10个秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一项对美国工作场所的研究显示70%的人在工作中感到无聊或者痛苦。然而,人们在工作中不必非要这样。以下 …

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企业培训师观点:决定职场成功的十种心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

想在职场成功,职场心态尤为重要! 1.决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的 …

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四大步骤帮助人力资源管理者规划员工职业生涯

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近,企业培训师吉宁博士与很多企业,特别是中小企业的老板接触,大家集中反馈:人才是越来越难留了!企业 …

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企业培训师观点:经理人如何控制自己的脾气?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在我做培训的过程中,经常有一些经理人来问我怎么样才能控制好自己的暴脾气,我的建议是经理人首先要学会识 …

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企业培训师观点:如何与职场“恶习”Say Goodbye

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当你来到一家新公司,成为一名新员工时,你的老板或者上司可能会这样跟你说:“不用拘谨,就把 …

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企业培训师观点:高层主管应该明白的七点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

高层管理,永远都要明白,什么事情,轮到你的时候,一定都是一些大问题,都是一些很难解决的问题。 对于一 …

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警惕人力资源管理职能的异化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范,行使着人力资源管理的基本职能, …

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企业培训师观点:破职场困境的15种特殊能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一 …

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招聘误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当招聘决策进行到新员工的薪资时,你要能做出正确的决定。 薪资太少,新人不用多久就会变得不满与愤慨。只 …

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人力资源管理者如何做好团队关怀?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是人力资源管理者 …

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