吉宁博士观点

随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，因此加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平 …

随着战略人力资源管理时代的到来，企业员工培训开发在企业中的地位和作用变得越来越重要，传统的培训模型已 …

企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。主要目的就是教会那些在一个不知道某些事情环境中的 …

民营企业老板常常有以下困惑。 困惑一：产品! 如何避免产品同质化，提高市场竞争力?如何实现从产品到商 …

面对员工离职率居高不下时，以下四个想法是领导万万不能有的。 第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大 …

领导者要想打造高绩效的团队，必须遵循以下铁律： 1、组建尹始，严格选拔 企业高效团队的组建，离不开人 …

要到年底了，很多企业都有年度调薪的政策。那么如何进行年度调薪呢? 1、收集调薪的相关资讯。在调薪时， …

作为初创公司，如何为员工提供福利，留住核心员工，成为经理人必须思考的问题。 1、为员工提供在股票期权 …

一、制定一个适合企业自身的招聘流程 要根据企业文化和公司发展的需要，来制定一个适合企业自身的招聘策略 …