吉宁博士观点

如果用“嫁祸他人以减轻自己责任”来诠释它的含义，不要觉得太过分。事实上，很多 …

战略人力资源管理，就是从企业发展战略目标出发，以业务规划和经营计划为基础，以任职资格管理体系为核心， …

企业招聘不单是人力资源部门的事情 招聘管理是企业对外的形象窗口，也是企业发展人才需求的对接通道。每个 …

无论是优秀的经理人，还是其他领域的成功人士，他们之所以成功，除了有明确的目标之外，他们都有自己的一套 …

身为职场中人，怎么能不了解职场潜规则呢？企业培训师吉宁博士小编在这里为你总结几条职场潜规则。 1、必 …

企业人力资源管理部门的工作各位五花八门，招聘人才、培训人才、制定薪酬管理体系等等，可谓纷繁复杂，可是 …

在如今这个招聘2.0时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多人力资源管理者 …

经常有人突然跑来对我说：“我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说： …

初入职场，你看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体 …

绩效考核结果的应用，除了薪酬激励、人员调配和培训提升之外，还可以延伸至人力资源管理者管理的各个方面， …