吉宁博士观点

人都有“羡慕——嫉妒——恨” …

在员工录用与入职管理环节，诸如录用条件的明确与规范、offer的内容、入职资料审查与背景调查、入职报 …

对企业而言，一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的，既有有形的，也有无形的。正视优秀员工离职所造成 …

听朋友讲了这么一个故事： 一位发明家发明了一项专利，他根据这个专利写了一份经营计划书，列出了如果实施 …

有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢?” 第一个工人没好气地嘀咕：&ldq …

交流中人力资源管理者朋友问我：我想做一个优秀的人力资源管理者需要具备哪些能力?我说要具备十项能力，他 …

以小商品闻名全球的义乌，前年以成为国际贸易综合改革试点而闻名；今年，则以力度居全省前列的招才举措而闻 …

很多职场朋友都会向朋友吐槽：我思维缜密视野独特雄心勃勃玉树临风奈何老板不鸟我，之后就引发到二段吐槽： …

一、人力资源属于企业资产 根据的规定,资产的确认必须符合三项条件:首先,由过去的交易或事项形成的;其 …

现如今，“人才”是企业发展的关键因素，因此在企业里制定出好的人才规划至关重要 …