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企业培训师观点:中国企业家亟需创新精神

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

前美联储主席格林斯潘在华盛顿外交关系协会举办的论坛上表示,伴随着中国经济规模不断扩大,缺乏自主创新将 …

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移动招聘时代的新型找人才的发展空间

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

社会化招聘管理是目前最火的一个名词,企业的招聘官们经常会参与到相关主题的讨论中去。但是热闹了这么些年 …

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企业培训师观点:献给职场新人的生存之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当今的职场中,有太多的员工把上司当保姆,可惜,没有一个上司愿意当这个保姆,因此,做员工的如果不改变这 …

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企业人力资源寻找更新换代的好方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着社会经济的快速发展,中国企业正在已前所未有的速度融入国际化经济发展圈,伴随企业发展机遇的同时,中 …

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人力资源管理者如何建立有效的人才招聘选拔系统

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘管理不是一场旷日持久的战争,你打算虚位以待到何时?不是招不到人,而是不知道招什么人;不是招不到人 …

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企业培训师观点:论营销人的修养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

何谓营销人?笔者认为,就是长期从事营销工作所有人员。再具体一点,是以营销工作的收入来支撑自己以及家庭 …

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招聘如约会10条法则一定要知道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果你爱看电视,细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目、,与职场类节目、有很多共通的地方。其实相亲 …

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2013初入职场员工满意度调研报告,薪酬满意率仅24.68%

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

今年,越来越多贴着“个性”标签的“90后”群体走出校 …

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企业培训师观点:职场圈如何传递自信

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

自信是每个人在走向成功的过程中的助力器,自信成功的人,离成功也就又近了一半。 当代社会,各行各业的竞 …

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人力资源管理者如何提升面试技巧?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面试主要综合评估求职者的软性技能,诸如工作态度、沟通能力、表达能力、人际关系、团队协作等。由于这些技 …

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