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企业培训师观点:职场晋升无需“大开金口”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

曾有朋友问我,应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答:“开口得不到晋升。& …

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企业培训师观点:要牢记的十句职场箴言

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

刚步入职场的新员工一般都充满朝气,信心满怀,都梦想有朝一日成为杜拉拉,然而要完成从“象牙 …

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企业培训师观点:“上班奴”6大表现特征

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中工作压力大,生活成本增高。这时,你是否还会坚持自己的理想和信念?是否会沦为“上班奴 …

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浅析绩效考核结束之后的工作内容

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在很多企业,绩效考核结束以考核结果汇总到人力资源部为标志,至于这些结果是否被告知员工,是否得到分析, …

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企业培训师观点:你正在犯的10个致命错误

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,有时候一件小事,可能你觉得是很稀松平常的一件事,但是取会让你错失成功。 很多人刚刚步入社会 …

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企业培训师观点:当你遇上“职场短路”  

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

灵感一向丰富的你,有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你,有没有过突然间倦怠 …

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影响招聘工作的二大重要因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业展开招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才空缺,如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问 …

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企业培训师观点:企业员工的职业生涯规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业生涯规划是企业管理领域中新的内容,是促进传统的以工作或职位为导向的企业人力资源管理模式,向以人为 …

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人力资源管理者管理工具之人才测评的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

任何企业要取得成功,都必须做好这两大基石的匹配与平衡,特别是对企业核心资源:人才的招聘工作,更是需要 …

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企业培训师观点:影响你职业生涯的六种个性

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

影响你职业生涯的六种个性: 1、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文 …

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