吉宁博士观点

从理论上讲，星期五放半天假就像是学校提前放学——只是提前开始一个无忧无虑的周 …

企业里，人力资源管理者做员工职业规划的目的是希望每一个员工在企业中都能找到与自己相匹配的职业发展通道 …

对于沟通，人们有很多习惯的认识和观念，这些观念有的来自于成功的经验，有的来自于失败的教训。另外，沟通 …

找工作，对于一些懵慒懂懂的人，或许还容易些。他们只要听从父母的话，按照社会既定的轨道去走，按部就班， …

没有什么神奇的公式，能够预测出下一件大的事情是什么，可是尝试这样做的却不乏其人。幸运的是，对于创新的 …

调查显示，只有4.4%的求职者收到过企业招聘人员给出的具体反馈。企业招聘管理经理之所以保持沉默，有时 …

网络招聘就真的招不到优秀人才吗?杭州企业培训师吉宁博士网认为不是这样的。究其原因，主要是我们还没有真 …

企业管理必须有效，否则企业就无法生存——彼得·德鲁克 企业管理 …

每个招聘人力资源管理者都希望自己在公司里是识人专家而不是行政文员，有木有？每个人力资源管理者D都希望 …

在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的发展战略目标因为 …