吉宁博士观点

许多企业都在实施绩效管理 ，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切 …

真正导致业绩平庸的，不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争，萧条的市场环境，难缠的客户，而是潜在他们内 …

用价值观驱动员工的绩效提升和团队进步，用目标考核和目标管理去量化我们的成长，是人力资源管理者D建班子 …

职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系，对于正常开 …

每个公司都会在年度或季度结束时编制相应的人力资源规划体系，虽然不同的人力资源经理会有自己不同的做法， …

领导者的领导力不同于一般人的魅力，其产生的原因既有职务分工的因素，又有个人品质方面的因素，那种片面强 …

作为一名经理人，曾先后在四家富有激情和创造力的IT企业任职。在从事领导工作的时候，很少用那种自上而下 …

90后白领已经成为跳槽主力军！国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已 …

目前，大部分企业的校园招聘只注重招聘的面试阶段，而对前期的宣传和后期的互动、交流不太关注。从企业招聘 …

如果想成为领袖，不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前，你可以学着像领导一样行 …