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人力资源管理者如何编制岗位说明书?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

俗话说:人人有事做,事事有人做!在其位,就要谋其政!政从何来?所以,岗位说明书就显得犹为重要。众所周 …

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企业培训师观点:加菲猫式的职场“精灵”哲学

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

自从有了加菲猫,全世界都狂飙可爱的“猫”风。它好吃懒做,一只小气又明理,一只 …

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如何制定企业绩效管理战略?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理可以成为公司成功的动力,也能变成公司停滞的桎梏,这取决于如何使用。对此,我们可以从绩效考核办 …

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企业培训师观点:职业者的五项人际能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业技能,是一个人可否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定能 …

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企业培训师观点:白领转压力为动力的4个心理策略

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

繁重的压力让很多白领变得麻木,对工作越来越没兴趣,甚至开始“混日子”。&ld …

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未来的校园招聘将会如何发展?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着校园招聘的日益发展和成熟,校园招聘正呈现多元化、层次化、丰富化发展,各类企业的校园招聘模式不尽相 …

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如何巧妙应用绩效考核结果

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效考核作为有效的管理工作,是过程而不是目的,最终要将结果予以应用,要与人力资源管理决策挂勾。 因此 …

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企业培训师观点:职场面试六大禁忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

面试六忌:一忌边说边把衣角牵,二忌双手交叉抱胸前,三忌拨弄头发摸鼻眼,四忌肢体动作似表演,五忌眼神飘 …

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企业培训师观点:关于自由职业的五个误区

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在人们的认识里,自由职业是无拘无束,想工作就工作,不想工作就不工作,不受限制的职业,确实,现在兴起了 …

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人事管理与人力资源管理的四大区别

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

今天在群里看到网友讨论人事管理与人力资源管理的区别,大家说了很多,但还是没有谈出之间的区别是什么。在 …

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