吉宁博士观点

在就业的初期阶段，企业培训的主要目的是使新员工掌握有效地进行工作的知识与技能。在工作一段时间以后，为 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招 …

中国年度最佳雇主项目近日联合百度贴吧研究院共同对90、95后开展了一项职场私密调查，针对百度贴吧10 …

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系 …

培训需求分析是做好企业培训工作的前提，因此如何做好培训需求分析呢? 1.组织分析。 培训需求的组织分 …

培训作为人力资源开发与获取的重要手段，在实现企业与员工共同成长，打造和保持企业核心竞争力等方面发挥着 …

二十一世纪人才成为企业的中坚力量。而人才的培养离不开企业培训。如何做好培训管理? 首先要高度认识到培 …

很多企业都认可企业文化的重要作用，都积极进行企业文化建设，但管理者很容易进入企业文化误区。 误区一： …

企业培训是实现企业业绩倍增的有效途径。影响培训的因素有很多种，企业内部自身制度文化，员工本身，市场环 …

民营企业家是企业的创造者、领导者的素质决定着企业的形象和发展水平。随着我国市场经济逐步走向成熟，全球 …