吉宁博士观点

如何用互联网思维打造企业培训体系? 一、互联网培训思维体系建设的第一阶段 用互联网思维培训方式培训体 …

在参加企业培训要注意哪些问题： 一、合理设计培训协议 培训协议约定企业和员工在培训中应承担的责任和义 …

优秀领导者应具备以下领导力： 1、懂得尊重重视员工 做事先做人，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备 …

培训资源建设与管理 课程体系建立与管理 企业建立自己的课程体系非常必要，这样可以为企业内的不同人员， …

我们都知道对员工的行为进行奖惩是一种提高员工工作绩效的有效方法。然而对于奖惩我们要慎用，要针对不同的 …

在信息化社会，经济情报是关系企业成败的关键因素，也是企业可以利用的重要资源，只有善于开发和利用情报的 …

中小企业如何正确实施绩效管理? 更新观念。观念问题是中小企业实施绩效管理上最大的障碍和绊脚石，必须改 …

把绩效考核当作绩效管理。绩效管理是对员工个体或团队工作绩效的回顾与评价系统。通过经理人和员工的努力来 …

企业招聘管理工作要以下四大衡量标准： 1、招聘管理，质量第一 企业招聘人才，主要是为了满足企业业务发 …

人力资源管理的六大形式： 1、 像制定销售策略一样制定人力资源管理策略 现在开始思考企业未来需要的人 …