吉宁博士观点

“招不来”、“留不住”、“管不了&rdq …

营销这个职业，在当前的环境下，是流动性最大的职业。从事营销工作的人，大概都有离职的经历吧。离开一个公 …

在职场中，要掌握一定的沟通技能，当然也有一些不会说话的人存在，小编在这里为你总结几个案例，对你有什么 …

人力资本的性质可以从它与物质资本及其他形式资本同一性质角度来理解。人力资本的性质主要体现在四个方面。 …

一、战略性人力资源管理 企业远景是组织对自我角色的长期定位：想做到什么？想成为什么？这可以说是企业存 …

近年来，生活节奏的不断加快，社会竞争的日益激烈，“职业病”“过劳 …

人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理 …

不想天真的想着走“群众路线”而远离中高层管理，和同事打成一片。有人以为只要认 …

一、定义你的“非凡员工” 人力资源管理者研究最好的员工，定义他们区别于普通员 …

原始社会瓦解后，亚洲、欧洲、美洲、非洲等陆续进入了奴隶社会。氏族部落战争中的俘虏、无力还债的贫困部落 …