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企业培训师观点:职场上敢于展示阳光的一面

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人们都喜欢个性开朗而不是沉闷忧郁的人,因为你的情绪能感染周围的人,除非你周围的人都是你的敌人,他们嫉 …

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浅议人员招聘面试过程中的兵法运用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们常说二十一世纪是人才竞争的社会,自然,怎样吸引人才,选到人才,用对人才,也就成为关系到企业的生死 …

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绩效考核指标的四大失误最致命

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作好员工绩效管理工作,最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下级设定&ldq …

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企业培训师观点:5个对策搞定公司裁员

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

亲爱的职场人,与其坐在办公室小格子间里等着高层管理决定,等待公司裁员的危机影响到你所在的部门。不如赶 …

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企业培训师观点:从楚汉相争谈领导抉择

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

这部经典的电视剧,故事讲述历史上战国时代初期的秦国由弱转强进而统一六国的过程,其中卫鞅所主导的「商鞅 …

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财务管理和企业人力资源管理的关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业人力资源和财务的关系有很多概念,比如激励、培训、心理疏导等,这些都是为了激发人员的积极性。进行薪 …

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人力资源管理者如何有效降低企业招聘成本?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经常有人提“人是企业最大的资产”,但未必所有人都能理解。事实上,企业里的每一 …

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企业培训师观点:领导影响力的九大指标

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

生活中不乏这样的现象:两个单位,性质职能相似、起点基础相近,但在不同领导“主政&rdqu …

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企业培训师观点:解读普通人如何实现个人战略规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何做个人战略规划呢?个人战略规划只有四步。这四步决定了您这一生的成就。如何作个人战略规划,大家请记 …

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人力资源管理者必须脚踏实地做好培训

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者必须脚踏实地做好培训,能否做好培训也是衡量人力资源水平的重要指标之一,学习之于员工,培 …

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