吉宁博士观点

当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形 …

在CEO周围，往往存在一个巨大的信息真空。 著名情商大师丹尼尔·戈尔曼指出有一种&ld …

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …

职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞 …

作为一位CEO，究竟该如何成功地将信息传递给所有的员工?美国知名国防器材制造公司雷神(Raytheo …

经理人通常有两种，一种是团队的领跑者，另一种是团队的推动者。 领跑者，做为团队的领导，通常在专业技能 …

绩效考核一直是企业推行的热点和难点问题，2013年各自企业的绩效考核推行的效果如何是目前人力资源管理 …

刚柔并济是一种高超的领导艺术，它代表以静制动、软硬得当、胡萝卜+大棒等实用领导力，且被古今中外无数事 …

这几天一组数据引发了大众的“苦水”，数据中有关于2012届本科生就业后平均薪 …

中国的经理人有两怕，一怕在企业中站不住脚“出师未捷身先死”。二怕没有发展空间 …