吉宁博士观点

在企业管理实践中，人力资源管理者部门是典型的夹心饼，工作一不小心，就会“两头受气&rdq …

不做办公室的“配角” 现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小 …

一对一营销的产生 “一对一” 的思想从20世纪90年代开始，就很快受到了商界 …

随着人才的紧缺，企业招聘管理的次数也越来越频繁，但是经常遇到企业招聘失败的情况，职位的空缺并不仅让工 …

道德品质存在缺陷之人不能用。一个不懂得感恩之人不能培养。一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人， …

人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，“资源”开发上目前我们还做不到，& …

在一个公司当中，处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下& …

近来有动一动的想法，除了和个别猎头公司接触外，还留意了几大招聘工作网站的相关招聘工作广告和信息，期望 …

入职最初的6个月之内，必须完成哪些重要的事项，才能站稳脚跟?以下总结几条职业素养是必备的： 按重要性 …

如果你还不知道该怎么样才称得上「专业」，至少先别让自己看起来很随便! 大家对于专业的标准不一，有人认 …