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人力资源管理者招聘:如何正确掌握你中意的人才?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在很多人力资源管理者中,没有一位认为自己不擅长招聘工作。很多甚至认为自己完成过出色的选拔,造就优秀的 …

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企业培训师观点:四步建立高效人际关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“关于成功的王牌,十个国家中有八国把才智放在首位,而法国人和中国人认为‘关系 …

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企业培训师观点:八种反应表示员工认可你

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

第一,即使你不在办公室,你的基层员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期 …

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企业培训师观点:这才是跳槽的最佳时间点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

无论是人力资源管理者还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个 …

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企业人力资源的管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源专家胡斌认为,民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分,成为国民经济中不可忽 …

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企业培训师观点:用好职业规划的三种工具

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

许多经理人在发生职业转换时,都产生这样的疑问:我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗? …

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企业培训师观点:老板不喜欢的员工类型

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

工资就是老板花出去的真金白银,老板雇佣了我们的人,也雇佣了我们的工作时间。假如你的年薪是75000元 …

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人力资源管理者项目为什么会失败?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大前天和一个bar友沟通,一个做了五年人力资源管理者的bar友,交流的主题是:任职资格体系建设,看得 …

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企业培训师观点:注重涵养“四气” 提升领导魅力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导魅力,是领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理行为的职业技能。领导魅力的强弱,直接关系到其领导 …

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人力资源管理者针对绩效管理考核制度的四点要求

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业的发展中,绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低、企业管理层办事效率差等现象都表明企业 …

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