大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起 …
全文阅读企业培训师观点:“攻陷”五种上司赢得职场进阶
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
如果你是一个领导人,你可能拥有推动组织前进的能力,但有时这些能力也有可能让你成为一个糟糕的领导。能力 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
又到了一年一度的中小企业管理招聘人员的关口。今年的情况同往年一样不容乐观,尤其是岗位人才招聘难的问题 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
为了正确认识负面情绪,我们前面将负面情绪定义为“行动信号”。从某种意义上说, …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
如果你是一名“中高层经理人”——你正处在&ldquo …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
1月15日消息,华为公司CFO孟晚舟接受某媒体采访时透露,华为公司2013年在全球的销售收入将达到2 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
一个出色人才能顶50个平庸员工,因此,每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
有许多表述能够支持自相矛盾的主张——要走得快,最好是慢慢地走。因为急于在某些 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
几乎所有的职场生存指南都会苦口婆心地告诉我们,学会说“是”是一个人在办公室里 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
“守、破、离”,是一个源自日本武术的概念,用以描述学习武术的阶段顺序。守,是 …
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