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企业培训师观点:“攻陷”五种上司赢得职场进阶

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起 …

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企业培训师观点:5个领导人会犯的错误 该如何避免

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你是一个领导人,你可能拥有推动组织前进的能力,但有时这些能力也有可能让你成为一个糟糕的领导。能力 …

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阻碍中小企业管理招聘成效的原因

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了一年一度的中小企业管理招聘人员的关口。今年的情况同往年一样不容乐观,尤其是岗位人才招聘难的问题 …

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企业培训师观点:有效利用负面情绪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为了正确认识负面情绪,我们前面将负面情绪定义为“行动信号”。从某种意义上说, …

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企业培训师观点:中高层领导者需要具备的6项技能

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你是一名“中高层经理人”——你正处在&ldquo …

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华为2013年收入2400亿人民币,采用一边放权一边激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1月15日消息,华为公司CFO孟晚舟接受某媒体采访时透露,华为公司2013年在全球的销售收入将达到2 …

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人力资源招人的原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个出色人才能顶50个平庸员工,因此,每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

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企业培训师观点:为了节省时间 你需要放慢节奏

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有许多表述能够支持自相矛盾的主张——要走得快,最好是慢慢地走。因为急于在某些 …

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企业培训师观点:职场说“NO”是从说“YES”开始的

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

几乎所有的职场生存指南都会苦口婆心地告诉我们,学会说“是”是一个人在办公室里 …

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企业培训师观点:守破离 提升领导能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“守、破、离”,是一个源自日本武术的概念,用以描述学习武术的阶段顺序。守,是 …

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