吉宁博士观点

有些企业非常重视绩效管理，但忽视其他系统的建设，他们把绩效管理看成灵丹妙药，仿佛能解决企业所有的管理 …

在一个职位上，你可能如鱼得水，也可能举步维艰，或者更多的，你是默默无闻。你可能在一个企业准备终老此生 …

人力资源招聘策略1、建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告 …

随着时代的发展和社会的进步，以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来 …

对于一个企业而言，在企业战略、组织、人三个层面上，无论你是怎样一个角色，对于一个个体而言，成功的标准 …

你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗?嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅 …

在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的发展战略目标因为 …

以下是培养勇气的五条策略： 1.要灵活机敏。我的座右铭是：“结果要明确，方法要灵活。&r …

怎样才能让你的团队成员打消顾虑，主动指出彼此(包括你)影响公司绩效的行为呢? 最保险的方法是用行动说 …

当下不少企业不热衷招聘应届毕业生，原因之一是新劳动合同法对企业不公平，员工可随意跳槽？有企业在市人大 …