吉宁博士观点

你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队领导人头衔，却有叫不动下级、无法让团队成员向你报告的困扰? 在过 …

走访市场，多次遇到一种怪现象：一方面老总抱怨基层员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下级员工抱 …

人力资源的招聘在企业运行中占据着举足轻重的地位，企业通过人力资源的招聘来获得新鲜血液，使企业的人力资 …

领导就是那个必须直面血淋淋现实的人。霎那间，艳阳天变成了暴雨倾盆，是该埋怨天气突变，还是该后悔&ld …

我们有很多人，尤其做人力资源的同行，社会网络给我们提供的不的视角是认为社会结构决定了人的行为，而不是 …

每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，人力资源 …

人的话语是有力量的，因为话语可以造就人，点燃人的生命，也可以摧毁一个人。所以圣经说，世上的万物都可以 …

在21世纪，当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前 …

每到年底，人力资源管理者也将迎来每年必须要面临的工作——调薪。这也是令企业的 …

人力资源之绩效考核的最根本目的是为了促进企业与员工的共同成长，通过绩效考核发现问题，并解决问题，然而 …