吉宁博士观点

俗话说，“强将手下无弱兵”，是指有本领的将领手下没有懦弱的兵，比喻好的领导必 …

传统的衡量指标只关注短期财务价值，而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值，战略目标是由人来实现的， …

公司里有很多小朋友会问我“如何能当好一个小朋友?一个好小朋友，应该具备哪些职业修养呢?& …

人力资源之绩效考核对于人力资源管理来说是什么重要的，其考核标准也有相应的准则。根据调查，绩效考核是人 …

集思广益。管理强调要决策就要集中众人的智慧。所以，采取集思广义的形式，管理事情会更加周全完满。在三人 …

作为经理，我们总是愿意与支持我们，容易相处，并且不会总是挑战我们的人一起工作，这是人的天性，但是却不 …

随着经济全球化的日益发展和中国经济对外开放的不断扩大，中国经济与世界经济联系的紧密程度也与日俱增。中 …

经常有老板在我面前述说人才乏缺，找不到合适的人，我问他们是否曾经在他们手下有很多人?回答是肯定的，但 …

招聘面试说到底是一种人与人之间的交流，我们在面试交流中很容易在加入个人的情感，比如某个应聘者跟面试官 …

随着中国企业国际化进程的加速和管理水平的提升，越来越多的企业开始关注如何施行科学合理的绩效考核以提升 …