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企业培训师观点:经理人的魅力来自于哪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

老好人绝不是好领导。 一个国家有中央领导,地方领导;公司里有总经理、部门经理,主管等等领导,每个人都 …

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人力资源管理者如何对企业年度调岗调薪检讨与改善

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者对企业的年度调岗调薪有着更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状,对 …

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企业培训师观点:断送职场生涯规划的三大陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层 …

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企业培训师观点:比能力重要百倍的10种品格

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、忠诚——忠心者不被解雇 单位有可能开除有职业技能的员工,但对一个忠心耿耿 …

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成长型企业薪酬管理三大设计理念

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

成长型企业为处于企业生命周期中学步期到盛年期阶段的企业,具体来说就是一家企业已经完成了创业积累,不再 …

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企业变相抬高招聘门槛,逾7成毕业生遭遇就业歧视

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又是一年就业季。根据日前教育部发布的数据,2014年我国高校毕业生高达727万人。对于在就业重压下的 …

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企业培训师观点:聪明人绝不会掉进去的十大职场陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

你在职场很多年,总会遇到一些不顺,但可能找不到原因,总以为出于无奈或被人暗算。但其实,会不会是自己智 …

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企业培训师观点:10种“让人无法忍受”的人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

让人难以忍受的人无处不在,而且我们每个人身边几乎都有一两个这种让你恨不得在他脸上打一拳的人。这种人可 …

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企业培训师观点:做好职业规划6大秘密

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 职业生涯是贯穿一生 …

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人力资源管理者如何应对处理年底的辞工潮?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每年年底,不仅请假的员工多,而且还是一个员工辞职的高发期,某些制造企业甚至出现班组员工走了大半,生产 …

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