吉宁博士观点

人力资源管理，企业管理基础模块之一，是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊 …

领导这个词非常美妙，人们头脑中的都是在做些号令千军、运筹帷幄的事情。现实中的领导者经常会反思：在单位 …

1、热情 性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会 …

改如何进行职业规划呢？ 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确 …

如果你看看窗外，许多硅谷最伟大的高科技公司（谷歌、Facebook、DropBox等等）都有优秀的招 …

在给新入职大学生做职业生涯培训过程中“如何获得上级领导的重视?”是被问到最多 …

曾几何时，校园招聘是一件两全齐美的好事。尚未踏出校门的莘莘学子，呆在学校里就会有招聘企业上门，无需体 …

俗语讲：人非圣贤孰能无过。换句话说，任何有所为的人都会犯错，而且不犯错的人，除了说明其不作为之外，也 …

企业希望走向持续成功、走向卓越，在这个过程中应该要具备很多条件，但最不可或缺的就是人了，更准确地说是 …

每年的岁末年初，为了适应新一年业务发展需要，许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候 …