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企业培训师观点:浅析职场焦虑症的具体表现

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、多薪空虚症 这是职场典型的一种病症,多为职场白领。他们通常高学历,高收入,高档写字楼,出入风光无 …

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企业培训师观点:如何成为公司核心员工

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场竞争如战场战争,职场竞争是残酷的,如何让自己成为公司的核心员工,让老板不能因为你的一次休假,而让 …

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人力资源管理者如何清晰招聘需求?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

某些人力资源管理者在招聘时会遇到过这种情况,即某个岗位见了很多求职者,但用人部门总是觉得不合适,要不 …

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企业培训师观点:职场生存必知的法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情 …

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企业培训师观点:卓越领导魅力有三高

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

卓越领导魅力一、道德素质高 在现实生活中,很多单位并不缺乏人才,有的甚至人才济济,但却面临着发展动力 …

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企业培训师观点:财务管理应具备的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作,是单位财务的负责人。一个高素质的财务主管对提升企业 …

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人力资源管理的谈薪技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为人力资源管理者人力资源的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是人力资源 …

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企业培训师观点:职场白领如何自我减压

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场白领每天都面临着巨大的职场压力,如何自我减压,及时调整自己的职业心态,成为职场白领都很关心的问题 …

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企业培训师观点:如何成为老板关注的人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何成为老板关注的红人呢?需要具备哪些职业素养呢? 1、低调忠诚 职场红人,他们并不一定有国外名校学 …

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人力资源管理行业招人原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个出色人才能顶50个平庸员工,因此,每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

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