吉宁博士观点

刚进入职场的新员工一定十分的惶恐。人力资源管理者给职场新员工几大忠告，供大家参考。 1、自信 既然他 …

常听到企业招聘管理人员一声叹息：“到哪里去找人哪？！”近几年来，&ldquo …

绩效考核指标的设计中最突出的矛盾莫过于“量化”与“不量化&rdq …

有些人似乎很容易找到工作，而有些人却是职场上最难找工作的几类人。 心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业 …

人力资源管理战略问题总是让企业头疼，这个“麻烦”甚至还是“与时俱 …

在职场中的你渴望成功吗？那么你必须了解一下几点： 1、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入 …

如今领导力的培养不仅仅从自身开始，还要培养和自己唱反调的人： 一、打破一言堂的会议模式 优秀的团队应 …

三四月份，2014年用工市场多家人力资源市场、猎头公司和企业，探寻今年用工市场的新变化。有部分企业表 …

身为人力资源管理者，许多人应该都接受过这样的任务，“请在一个月内招一个分公司总经理来&r …

在知识和人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立 …