吉宁博士观点

如今各种招聘面试测评工具有很多，许多企业和人力资源管理者除了常规的面试外，还会借助一些测评工具来辅助 …

企业的经理人们，常会感叹自己的时间不够用，分身乏术。每个人的时间都是一样的，为什么你的时间不够用呢? …

许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和人力资源管理者看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用， …

让员工学会自主管理有以下几点要求： 建立信任关系 企业家或高层管理在应用训练技术时需要注意，由于自己 …

在市场瞬息万变、信息突飞猛进的今天，人力资源管理在社会经济发展中起着非常重要的作用，越来越受到各行各 …

绩效考核作为人力资源管理的核心环节，其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为 …

知识管理渗透到企业经营的每一个环节，人力资本成为企业发展的核心要素。经理人需要扮演好三种角色，促进企 …

一、贵人就在身边，关键是要用心去找 在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道 …

很多在工作中遇到困难的人给我发邮件说，去找人力资源管理者，结局更糟糕。为什么会这样？难道人力资源管理 …

老板们通常觉得自己是好老板，但是在基层员工心中你不一定是好老板。那么好老板的标准是什么呢? 1.让人 …