吉宁博士观点

我们一般都比较喜欢得到大家的认同，特别是喜欢听到赞扬自己的话，而不愿意接受与自己相异或相反的意见，尤 …

标志一、只会踏踏实实地做具体的工作;踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远 …

离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是。离职后，心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业 …

近日，全球领先的猎头公司发布报告。该薪酬报告称，中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增 …

移动互联时代，市场环境纷繁复杂，企业需要对人力资源管理不断变革，以实现人力资本的不断增值，才能把握未 …

近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的职业心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在 …

据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问 …

曾经一个有过这种经历的经理人告诉我，如果能够合理的管理好自己的团队，体验使他们的工作变得更轻松、压力 …

员工招聘管理制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和，它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定 …

据国外某著名大学的一项调查表明：坐办公室的人们有30%的时间会脾气古怪、易怒、爱发牢骚。身处职场，人 …