吉宁博士观点

招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步。企业在这一阶段的工作包括：确定申请招聘 …

无论是业务发展致岗位增加需要补员，还是岗位人员流动、交流需要替补，如何给管理岗位配备人员是一项重要的 …

很多基层员工不知道该日后了解自己的上司，本文总结四大窍门供大家参考。 躬身自省 遇到事情，先不要恼怒 …

随着绩效考核被越来越多的企业所采用，绩效工资的重要性也被更多的凸显。所谓绩效工资制是以员工的工作业绩 …

职场中，以下魅力助你成功。 1.拥有权威的声音： 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如 …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

什么是执行力?如何提升企业执行力培训?执行力是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑， …

招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清 …

人力资源管理对于企业扩大规模，并保持人事应用的有效性有着不可缺少的重要意义，而且有效的人力资源管理， …

中国正在进入产业升级与消费转型阶段，这表明劳动力低成本的阶段已经过去，取而代之的是高收入、高产出的新 …