吉宁博士观点

企业市场竞争力越来越激烈，企业管理越来越严格，人力资源的任务越来越繁重，绩效考核作为人力资源管理的核 …

企业招聘人才的艺术可算是最纯粹的传道方式了，因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你合作， …

价值交换的形式要有所侧重在整个人力资源管理的过程中，既包括企业与员工在薪酬、损利等力面的有形交换也包 …

传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才，企业经理人结合企业的需求，快速锁定和猎取目标人选， …

如果你爱看电视，细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目、，与职场类节目、有很多共通的地方。其实相亲 …

人类社会正在进人一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。伴随知识经济时代的到来 …

通信企业人力资源外包存在着一定的风险，要想解决这个问题，需将建立非常严格规范的综合信息安全体系放在突 …

今年3月1日起，我省全面推行工商登记制度改革，最大程度地降低了设立公司的门槛和创业成本，取消注册资本 …

据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，再创历史新高，被冠以&ld …

据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问 …