吉宁博士观点

相对于自然资源，人力资源对社会发展起决定性作用。人力资源不但是科学知识、生产经验和其它信息资源最重要 …

从去年5月“临危受命”，再度执掌宝洁帅印的雷富礼，在交出令市场不甚满意的财报 …

在绩效考核实施过程中，我们遇到过对考核数据收集有疑问、存在打击报复、对考核方案提出意见、对结果运用有 …

其实每一个公司无论大小其管理都具备了人力资源管理的内容，只不过小公司由于人员少、组织简单，很多的人力 …

不可否认，大企业在吸引顶级人才时，确实有很大的优势。看看每年的校园招聘管理就知道，那声势和规模似乎注 …

用价值观驱动员工的绩效提升和团队进步，用目标考核和目标管理去量化我们的成长，是人力资源管理者D建班子 …

在企业管理中，随着企业战略转型改变，企业人力资源管理部门的地位也在慢慢发送转变，过去，人力资源部门叫 …

目前我国的人力资源都是以基础性，行政性的工作方式居多，因此从大方向上来看进入人力资源的门槛不是太高， …

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出 …

加强国有企业人力资源管理的对策主要有： (1)提升人力资源管理在国有企业中的地位。国有企业要更新旧的 …