吉宁博士观点

人力资源管理者管理需控制的五大维度，投控型企业的控制，一般而言，首先是把人力资源线管好。 具体来讲， …

优秀员工的跳槽时常困扰着领导者和人力资源管理者的心。任何公司都避免不了竞争带来的冲击，高素质的员工总 …

“100份简历里面99个用不上，应届生也投总监职位的有没有？！”　&ldqu …

人力资源管理者人力资源管理市场前瞻 对于人力资源管理者人力资源管理服务行业来说，前瞻性的眼光会很重要 …

人才是企业发展的根本，是企业的第一资源，是企业最珍贵、最稀缺的资源，现代企业竞争归根到底是人才的竞争 …

企业人力资源管理的过程如何，结果又如何？有没有管理价值？等等一系列问题，可以用企业人力资源管理成熟度 …

职业经理人是一个团队的领导者，他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约 …

中小企业人力资源管理是指中小企业在分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对一个较长时期内带全局 …

每一个企业都有其特殊性，但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的一项，现如今企业对人才的需求也 …

样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢? 著名管理专家史蒂夫·克尔给出简简单单 …