吉宁博士观点

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …

年后是应届毕业生找工作的第二个高峰，因为此时研究生、公务员考试已结束，部分优秀学生开始找工作了。很多 …

每个企业都有自己招聘选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观，否则 …

对于刚迈入社会的职场新人类而言，职场三步是必须要走好的。那么到底是哪三步呢？ 第一步：求职前要找准定 …

“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴 …

如果你是职场中的菜鸟，那么你必须学会这些职业技能。 1.向上司表明你的想法 别等着上司主动找你谈关于 …

对身体健康而言，俗话说：病从口入。同样，对于企业健康而言，企业的毛病，往往是从人才招聘了某某人开始的 …

如果你真的想让你的职业和企业有一个转变，从你的领导力那里收获最多，那么你需要每天都仔细省视自己，看看 …

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

在职场中要培养自己良好的职业素养，以下这些恶劣心理是必须要摈除掉的。 1、自卑心理 有些女性朋友因为 …