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如何在企业内部打造人才选拔机制?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

全球化竞争态势愈演愈烈,商业环境的不确定也在动荡中放大,许多企业已经意识到,机会和资金往往不是问题, …

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加强企业人力资源管理的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理的重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理的重要性 …

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企业最需要在薪酬方面的突破点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬:是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入的总和,它包括工资、奖金、津贴、加班费、各种福利,长期 …

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中基层人才薪酬报告出炉,两成人感到幸福

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近,新出炉的显示,2014年中基层岗位的平均月收入仅为3033元,相较于2013年的2868元略有 …

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常见汽车销售应聘面试题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在面试汽车销售时首先要强调我是谁,更强调是谁的谁。强调热爱生活热爱汽车生活,要有去学习的心态和表现, …

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面试过程中如何表现自己?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

相信有过面试经历的朋友都知道,紧张是不可能消除的,但是适当的紧张可使身体,在生理上有最佳的状态,可以 …

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初识企业人力资源风险管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

通常意义上的企业管理可以大体分为两类:一类是对企业构成要素的管理,如常见的人、财、物的管理,还有技术 …

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浅析薪酬与员工满意度之间的关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业的老板从私心上讲大多是想花更少的钱办更多的事,付较少的工资能让既优秀又稳定的员工誓死追随更是 …

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解析90后员工管理思维,让人力资源管理者工作更顺一些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会,对于娇生惯养、家中宠儿的90后,他们能否适应职场要求 …

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人力资源管理者怎么对无领导小组面试进行评分?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景 …

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