吉宁博士观点

现代社会人力资源是第一大资源，人才招聘录用是其中关键的一个环节，它对整个人力资源管理有着重要作用。因 …

在职场中这些致命错误千万不能犯： 错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧 很多人刚刚步入社会，没有真 …

很多职场人士不清楚该如何制定清晰的职业规划，以下总结清晰的职业规划几点线索供大家参考。 一：跳一次槽 …

人力资源服务商“前程无忧”在之前发布2014年一季度雇主招聘意愿调查报告中预 …

招聘是企业吸收人才的重要渠道，是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的 …

在企业管理的过程中，所有的企业战略都要通过人去落地，所以管理的主体便是人。那么，经理人的管理方法是否 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

随着中国人口红利的渐行渐远，企业的用人成本也越来越高，人才问题日益突出，成为企业竞争 与发展中的核心 …

职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系，对于正常开 …

结构化面试大家都很熟悉，但未见得都用过，即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业，结构化面试的应用程 …