吉宁博士观点

从传统的拍脑袋管理到现代西方管理思潮的泛滥，中国企业一直在探索有效的管理之道，其中人力资源管理的探索 …

在即将迎来整体上市一周年之际，近日美的集团蔡其武、黄晓明两名高管的离职在市场激起阵阵涟漪。这是方洪波 …

任何一位新晋的部门经理，都面临着如何打开局面的问题；而如果联想到人力资源在大多数企业中的定位和生存状 …

随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经 …

洗衣液行业老大蓝月亮最近传出利用薪资调整来变相裁员。据悉今年6月1日起，蓝月亮实施了一套新的薪酬方案 …

员工的“收入”除了工资收入之外，还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生 …

对身体健康而言，俗话说：病从口入。同样，对于企业健康而言，企业的毛病，往往是从人才招聘了某某人开始的 …

人力资源的核心贡献领域有两个，一是提升老板的胜任力，二是提升员工敬业度。而领导力的盖子法则提示，一家 …

很多企业都会出现相同的问题：老员工用不好，新员工不好用，老板很头痛，他们希望解决问题。因为老板也知道 …

与非知识型员工相比，知识型员工在个人素质、价值观念、工作方式等方面有着诸多的特殊性，招聘知识型员工对 …