吉宁博士观点

从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连人事部都没有，人力资源管理 …

Facebook能够成为一家引领潮流的公司，很大程度上是因为拥有大批一流人才。公司想尽办法，以保证能 …

人力资源管理的核心是人力资源价值链管理。这条人力资源价值链上有三个主要环节,人力资源价值链在经济活动 …

百度、阿里、腾讯、网易等大型互联网公司的入行工资，恐怕是大家最想知道的一个“秘密&rdq …

在一个现代成长型企业逐渐走向成熟化的过程中，公司管理上会出现许多瓶颈，其中人力资源的管理首当其冲，会 …

企业薪酬策略与企业的战略、发展阶段和企业类型紧密相关，而组织的类型也会影响企业薪酬策略的制定，一般来 …

许多人力资源管理者认为做绩效考核，人力资源管理者只要协助业务部门定好员工绩效计划，到期进行考评核算就 …

社交网络不仅影响着人们的生活和娱乐，也正逐步融入企业管理模式。互动、人性化成为企业管理过程中追求的目 …

人力资源管理五原则工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是人力资源管理者经理的一项重要工作内容，每 …

分工是人类社会活动中的普遍现象，如不同行业、产业、职业和组织中职能等，分工反映了社会活动中个体和群体 …