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企业培训师观点:被下级告状时该怎么办

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业中的事情千奇百怪,身为中层的你被基层员工告状了,该如何应对呢? 越级上报的员工,对公司是负责的, …

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人力资源管理者如何提升“识人”能力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一项网上调查显示:94%的hr承认,在做面试 决定时会受到偏见的影响;6%的认为不受影响。作为一个h …

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招聘与人才的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘与人才的重要性,在企业招聘人才的时候,最明显体现出来。 因为随着企业人才竞争的日益激烈,企业人才 …

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企业培训师观点:领导艺术的提升途径

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导是一门学问,是一门科学,更是一门管理艺术,没有科学的方法,不可能顺利完成工作任务。现代社会,发展 …

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企业培训师观点:必须知道的职场定律

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站 …

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企业培训师观点:职场规划的制定步骤

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。 2、自我评估。自我评估 …

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企业培训师观点:领导与和管理的区别

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导与管理有着泾渭分明的权力边界,而这也隐约透露出领导力的核心所在——解放权 …

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对人才资源开发的高度重视

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大力开发人才资源是国际竞争的需要。 国以人兴,政以才治。我国古代明智政治家都已意识到“人 …

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人力资源管理者如何练好招聘渠道的内功?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

就招聘工作来讲,选择一种合适的招聘渠道是非常重要的,所以,在整个招聘过程中,我们都会花费比较大的精力 …

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企业培训师观点:职场规划的五大错误

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多大学生在职业规划时,容易出现以下五大误区: 1、错把兴趣当工作 在我们的日常生活中我们会有一些得 …

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