吉宁博士观点

“目标管理”的概念最早是由著名管理大师德鲁克提出的。德鲁克认为，并不是有了工 …

国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人 …

现代人生活节奏越来越快，越来越多的人职场压力过大，职业心态不能得到及时的调整，导致职场抑郁症。如何远 …

各种招聘面试测评工具应用的越来越广泛，除了常规的面试外，借助一些测评工具来辅助选人，如性格测评、心理 …

感悟一：职场人生不快乐，是因为你目标不明确 不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你 …

创业者走向成功有以下几步： 1、设定目标 一般这些创业者会设立3种目标。第一个是为了招募其他人的，这 …

相信每个老板都希望成为基层员工愿意追随的好老板，那么以下四句话必须牢记于心。 1.我不是那么重要。 …

由于岗位特性和企业文化要求，各企业在招聘某些岗位时，总会有一些不予明说的招聘潜规则，如限男性、女性要 …

销售的执行力关系到企业的盈利和发展，如何提升销售的执行力呢？ 一、善于管理，学会督导和检查。 销售要 …

在中国，很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下，对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一 …