吉宁博士观点

中国大学生更倾向在二线城市就业。这是上海交通大学8日在对中国123所高校的12000余名在读学生进行 …

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公 …

也许有人会用“公司就是家”来比喻：家里人过生日了，大家聚餐送礼物，以示亲情和 …

一家广告公司的招聘主管向企业培训师吉宁博士人力资源管理者俱乐部的专家抱怨说道：公司虽然只有40人左右 …

作为上个月有关绩效考核文章话题的继续。本文将探讨绩效考核过程中常见的错误。在一个正常的过程中，绩效考 …

招到最好的人才一直都是企业面临的一项最艰巨的任务及挑战。然而，要招到那个最合适的人才是一件非常费钱， …

如果你觉得招聘就是看别人适不适合自己，招聘启示不能写得太详细，招人不能找最优秀的，招聘就是面试&he …

时下大多数企业通常的做法是“外部招聘”，也有少数企业主张“内部培 …

宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是徽 …

毕业季刚过，又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何 …