吉宁博士观点

公司人力资源部职责的内容条例解析，如下： 1、人力资源管理制度建设 （1）制定企业人力资源战略规划 …

离职，应该是所有人力资源管理者最不愿意听到的一个词。因为这意味着，奔赴大大小小的招聘会现场，筛选成百 …

随着互联网的迅速发展,互联网技术可谓日新月异，而互联网企业的组织结构也在随着这些变化而发生变革，使得 …

近日，沃尔玛购物广场达州朝阳东路分店的多名员工因工资收入较低，于是停工要求超市负责人为员工涨薪水。沃 …

绩效考核是企业管理的重头大戏，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效 …

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其质量的高低直接影响着 …

绩效薪酬不仅仅意味着金钱，除此以外，薪酬还代表着身份、地位、业绩、能力和前景等，因此如何设计合理的绩 …

我国（以下简称条例）将于今天实施。省人力资源社会保障厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的 …

对于年轻的招聘专员有什么建议，我想我们要有三把刷子。 第一把刷子是管理好招聘流程。 任何事情都是一个 …

谁都知道创新很重要，但是对于招聘官而言，能慧眼识英雄固然好，但大多数人都不具备这样一双慧眼，很难找到 …