吉宁博士观点

战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、 …

对于中小企业而言，人力资源之绩效管理是十分重要的，那么中小企业应该如何管理绩效考核呢?其实中小企业之 …

2014年大学毕业季刚过，2015级应届毕业生就踏上找工作的征程。昨日某人才网发布今年上半年我市十大 …

在我认识的所有人中，没有一位认为自己不擅长招聘管理工作。就在前几天的晚上，我还被一堆忙于诅咒立誓的学 …

随着“大数据”获得各个行业的重视，和“大数据”捆绑在 …

其实每一个公司无论大小其管理都具备了人力资源管理的内容，只不过小公司由于人员少、组织简单，很多的人力 …

有人认为，人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”，而“ …

企业的组织架构，有层次之分，这是稍具规模企业都需具备的基本组织形态。也就是说，任何组织的结构都是有层 …

一位来自全国前三的连锁药店的子公司人力资源管理者，由于人力资源工作由总部统一规划，子公司以执行为主， …

简单地说，绩效管理就是，一系列让被经理人（公司、部门或员工）完成设定任务的管理过程。通常指的就是部门 …