吉宁博士观点

所谓e-人力资源管理者系统，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式， …

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业 …

人在职场，有一样东西是一定要争的，那就是升职加薪。加薪，理论上有“谈判”和& …

许多企业都会有薪资保密的规定，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不 …

在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理，其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧，古往 …

新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才 …

员工对薪酬的增长是刚需，为了满足这一刚需，更好的激励员工，各企业或多或少地都会给员工进行加薪。那么， …

国务院日前公布，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单 …

全球化竞争态势愈演愈烈，商业环境的不确定也在动荡中放大，许多企业已经意识到，机会和资金往往不是问题， …

人力资源管理的重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理的重要性 …