吉宁博士观点

在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。市场经济条件下，员工在企业获得报酬多少 …

只有用工作交流的方式，我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办 …

如今，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企 …

人力资源管理者们都在呼喊要成为战略专家，业务合作伙伴在实际工作中，这些企业的人力资源管理者们仍然无法 …

虽然每一家公司和企业的管理人事的工作我们统统都称之为人力资源管理，但是实际上并不是尽数相同，人力资源 …

美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里德斯勒(GaryDessler)曾经这样描述：人力资源管理是指 …

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件 …

三十年前，虽然绝大多数的中国公路并不适合奔驰汽车的行驶，但国人心里头明白，那不是奔驰汽车的错，那是中 …

招聘面试是人力资源管理者经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适 …

一方面，现在很多公司还是老观念，虽然设置了人力资源部门，但是还是不够重视，觉得就是一个人事档案管理等 …