吉宁博士观点

在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺 …

对关于人力资源管理规划工作的误解分析，先来说下常见的误区，包括很多人力资源管理者也会这样认为： 这是 …

人力资源部又是一个特殊的职能部门，战略上要求他是“战略伙伴”，或者说部门自己 …

一家虚拟信息技术公司工作，公司有100余人，近日新进了以为人事专员，负责入离职、合同和社保、档案、绩 …

人力资源管理盘点是企业每年必备的功课，但不少企业往往因为没有注意一些细节，导致陷入到某些误区中去。通 …

我们可以看到，在智联、前程无忧等企业招聘人才的模式网站，仅有的几个职位需要应届毕业生，还特意标明了应 …

人才招聘之所以会让无数的人力资源管理者头疼是因为不容易找到那个最合适的人，这个结果的原因是雇佣方和劳 …

未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切，均有赖于我们及时刷新自我的认知。 你的公司最近是否有更 …

在互联网时代，运用移动互联网进行管理，并不是什么新鲜的话题，但是其对于人力资源的影响，是值得我们探讨 …

一家国有生产型企业从5月下旬开始，公司连续接了一批订单，生产人员有时需要连续上12小时的班，甚至更长 …