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111家大公司的年终福利调查统计

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

年底了,员工福利成为大家翘首以盼的焦点,同时,年底员工福利怎么发也是企业在新的一年是否能留住人才的因 …

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人力资源管理者 换个思路做招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

若问一位人力资源管理者从业者,工作中最头疼的事情是什么?对方或许都会回答你两个字:招聘。 众所周知, …

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业绩考核与素质考核的比重分配

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

业绩是泛指企业中所有岗位上的工作人员所取得的工作进展或完成业务情况。素质考评就是对人们“ …

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人力资源管理者人力资源管理工作中一定要注意的原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在这里说一个小小的故事:1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力,将当时国外的先进管理理念引入我 …

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如何纠正人才录用中的偏差?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在激烈的市场竞争中,人才的重要性得到了社会的普遍认可。政府、企业、学校、机关都想方设法地争夺人才、储 …

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中小企业聘用总监的五大误区分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为什么有些企业的总监岗位频繁变动?中小企业应该如何用好自己的总监呢?岁末年初,又到了企业招聘市场或销 …

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加强宏观人力资源规划管理的必要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何开发好丰富的劳动力资源,并在把我国丰富的劳动力资源转化为人力资源优势的过程中实现充分就业、保障民 …

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提升现代企业招聘工作价值的4大护法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业是有“企图”的人组成的事业体,这些人知道何时当行、何时当止。由此概念出发 …

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招聘如约会 10条法则一定要知道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果你爱看电视,细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目、,与职场类节目、有很多共通的地方。其实相亲 …

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数据化人力资源管理体系应该是什么?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

佛教里讲“发心”,就是你的出发点,发心若正,就可能有福报。在创业上,好像是这 …

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