吉宁博士观点

在第三产业越来越发达的现代都市生活中，服务成为了一个最时尚、最活力、最大众的词语。对任何一家初创公司 …

员工和管理层都期待着在一个有价值认同的环境里工作，他们会自动朝那样的公司聚拢。 经理人的分析能力受到 …

新劳动合同法加强了对劳动者的保护，严格了劳动关系管理的规范性，对违反法律的用人单位给与更为苛刻和严厉 …

美国的经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”。尤其是对人力资源 …

人力资源分六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系管理。 …

面对这样复杂和快速变化的形势，常规的创新流程仍有其用处，但却不足以产生真正的技术突破。如今，突破性的 …

糟糕的企业招聘工作会浪费金钱、时间和精力，特别是对于销售岗位来说。收益企业招聘工作公司的创始人兼首席 …

为什么企业的中层主管或各部门主管会抱怨上级领导制定的指标不合理，任务复杂难度大，不可能完成？而部门员 …

在你的销售工作生涯里，失业、就业不足或者选择了错误的工作都是很糟糕的事。我的职业生涯里曾经经历过上述 …

根据，就人才招聘行业现状与未来走向，调查了来自31个国家14个行业的4125名人才招聘决策者。其中， …