吉宁博士观点

企业管理工作人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”，大企业管理工作究竟是如 …

A公司的人力资源管理者部门正在修改公司最新的管理层绩效考核制度，之前已就大部分相关事宜征集过管理层的 …

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业 …

在实际工作中导购选择的3要3不要： 一些主管总是将一提导购就自我认为只有那些年轻漂亮的小姑娘是首选， …

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着？根据刚刚发布的“2015年第 …

如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情。结合多年的绩效投诉处理，员工的主要意见来自于 …

在实践中，不少单位在使用物质激励的过程中发现随着时间延长，员工涨工资后的热情会逐渐消退。因此企业往往 …

如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。和人力资源部门受到普遍的重视不同的是，在绝大多数企业中 …

什么是现代人力资源管理呢?现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾， …

“钱多、事少、离家近”多数人可能都向往这样一份工作，但是现实岂能尽如人意。继 …