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员工激励的“林肯计划”(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

斯坎伦计划对工人有很大的激励作用,因为它激励了工人在拉角公司这样一个处于破产边缘的企业中保持工作热情 …

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如何挖掘员工的动力和激情

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

妮莎是一家公司的经理,那个下午,她一直在忙着分发信件。她告诉秘书,“如果有人打电话找我, …

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点燃员工心中之火

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

编者按:最失败的领导,莫过于眼睁睁看着团队成员工气越来越低,却无能为力。但他也许不是不重视激发员工动 …

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快乐工作有技巧(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第七招 全力以赴 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。 “与我们应 …

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有效实施激励政策的关键是“三位一体”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。所谓激励,就是领导者遵循人的行为规律,根 …

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让工作成为一种享受

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

杨珏是趋势科技(中国)有限公司市场部的项目副总经理,来公司已经一年多了。这一年来,让杨珏大开眼界的事 …

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上市垄断国企的高管激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

垄断企业和非垄断企业的业绩同样上升一个单位,高管薪酬上升的程度不应是相同的,垄断企业高管薪酬的增加应 …

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什么是企业激励机制建设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业激励机制建设并不是一个引人关注的话题。二十世纪90年代中叶之后,中国大地上开始掀起一股学习型组织 …

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无“薪”激励的多种方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

说到激励,很多人就会想到“奖金”,这些固然重要,但是作为经理人,还必须掌握其 …

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如何才能激发员工的主人翁意识

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果一个企业希望获得可持续发展,在市场上具有持久的竞争力,就必须培养员工的主人翁意识,而这种意识最容 …

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