吉宁博士观点

2009年或许在中国人力资源管理领域是一个划时代的年份。连续十多年的人才短缺导致的人才竞争在经济低迷 …

（二）公平原则。激励制度首先体现公平的原则，要在广泛征求知识型员工意见的基础上出台一套人多数人认可的 …

激烈中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要 …

身为经理人，许多人不知道如何给下级制定工作职责，如何分解、分配任务，用什么尺度考核下级的工作绩效以及 …

强烈的责任心，是公司每位职员工做人做事的最基本准则之一，是衡量每个打工者有否良好心态、主人翁意识的判 …

激励，就是激发人的内在潜力，使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，从而增强自觉努力工作的责 …

利润分享计划（Profit-SharingPlan）是指企业为了鼓励员工参与企业管理，体现员工企业主 …

目前，许多企业活力不足，管理不善，经营陷入困境，资产负债率居高不下，造成了整个企业的内部效率低下。事 …

正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任 …

斯坎伦计划对工人有很大的激励作用，因为它激励了工人在拉角公司这样一个处于破产边缘的企业中保持工作热情 …