吉宁博士观点

与员工的沟通时间应当越多。建议企业充分利用自己的内部网来了解员工的心理。万科就是这样，安利公司也是如 …

每一位进入联邦快递的员工都会发现：培训是生活和工作中不可缺少的一部分―――你的笑容、仪表、举止，说话 …

近几年笔者为数十家企业客户提供服务，看到每家企业有各种各样的激励措施，激励方案五花八门，但并不是每项 …

林肯公司的激励系统以生产率和成本意识为核心，长期以来十分有效地发挥着作用，促进公司产品数量、质量均稳 …

员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一，物质激励是员工激励的重要内容，而奖金激励又是员工物质激励内 …

近期不少上市公司纷纷公布股权激励方案，密集程度较之2009年大为加强。据初步统计，自2009年11月 …

麦当劳公司有一项这样的制度：经理人如果没有预先培养自己的接替者，那么他们在公司里的升迁将不予考虑。很 …

职场流行这样一句话，“思想有多远，路就有多远；责任心有多强，工作就有多出色！&rdquo …

2008年企业人才管理中首要任务是人才招聘，2009年企业却视“员工激励”为 …

许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其 …