吉宁博士观点

面对自己心仪的人才，人力资源管理者到底该如何与其谈薪资?薪酬谈判又有哪些技巧呢？ 1、应聘人员要的薪 …

人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有 …

薪酬政策是企业人力资源管理最重要的政策之一。近几年，企业员工的平均年薪持续在上涨，但是员工与高管的年 …

近日有关今年阿里巴巴校园招聘名额缩减的消息炒的沸沸扬扬。据相关媒体报道，“阿里校招名额缩 …

由于行业的特点，销售人员岗位本身流动性就很大，尤其最近这两三个月以来，离职的人越来越多，一家企业的人 …

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始?人力资 …

人力资源管理是有成本的，但是如何节约成本呢？ 1、改变观念 要强化人力资源成本管理的意识，加大宣传力 …

中小企业的招聘官们你们是否每天愁眉不展？在与大企业的人才竞争中完全处于劣势，品牌知名度不高，工资待遇 …

根据统计显示，上半年，上市净利润同比增长350.35%。与此同时，是员工喜闻乐见的全面涨薪。除去无可 …

员工要走，人力资源管理者留不住，老板留不住，作为员工所工作的平台的企业更留不住。企业高离职率的背后， …