吉宁博士观点

知识经济的日新月异加快了人力资源管理向人力资本开发的转型步伐，与之相对应的是，人才激励的主题由&ld …

1、先教后用激励技巧 　　在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。 　　这一词意给予我们 …

无论何时何地，你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队 …

激励宝典一 公平原则 无论在西方还是在东方，员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我 …

在市场竞争愈来愈激烈的今天，对一个希望获得良好业绩的公司而言，拥有一个具有激励机制的工作场所是相当重 …

员工有惰性是每个公司老总及人力资源管理者M最头痛的事，其实也不只单是公司的员工，就拿人来说本身就是一 …

除了用各种管理工具譬如薪资、福利、企业愿景、培训、职业生涯规划那些老套等以外，笔者觉得用民族情结进行 …

员工激励的核心就是“人的满足感”。人的满足感包括精神和物质两个方面。按照马斯 …

企业如何才能更加具有适应力、创新力和活力？要提升这些品质，经理人需要做（或者停止做）什么？ 在工业经 …

人际关系出问题、工作表现不理想等都会打击职场人的积极性，使得他们不自信，那么，职场人如何消除这些不利 …